206

María Soledad de la Fuente Núñez de Castro

Facultad de Derecho - Universidad de Valparaíso - Chile

Abstract:

This paper seeks to examine the current legal framework governing claims for damages suffered by workers as a result of the breach of statutory contractual duties relating to occupational health and safety imposed ex lege on the infringing employer. The multiplicity of claims available to the inju-red under civil, labour and administrative jurisdictions must be reconciled with the non bis in idem principle, as well as with the prohibition of unjust enrichment. The manner in which these principles are applied by the courts allows for the identification of a broad and diverse body of case law, which this paper aims to define and systematise.

Keywords:

Occupational accident, Competent jurisdiction, Vicarious liability, At-tributable negligence, Compensation.

1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN

La responsabilidad del empresario es una materia sobre la que, sin duda, existe una literatura extensa conformada tanto por estudios doctrinales como por resoluciones emitidas por el Tribunal Supremo.

No obstante, dos circunstancias tales como quién comete el hecho dañoso así como el cauce de imputación al empresario permite distinguir, en derecho civil, cuándo la responsabilidad puede calificarse como responsabilidad por hecho propio frente a la responsabilidad por hecho ajeno.

Esta distinción tiene una amplia repercusión práctica, ya que no solo determinará la jurisdicción ante la que debe tramitarse la reparación del daño causado, sino también la amplitud de dicha reparación en la medida que puede tener consecuencias en el ámbito civil, laboral, administrativo o, incluso, penal.