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Revista de Ciencias Sociales - Número 88 (2026) - Universidad de Valparaíso - ISSN 0719-8442 - Valparaíso, Chile

La infracción del deber contractual de salud y seguridad como fundamento de la responsabilidad del empresario por hecho propio

consecuencia del incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo exigida ex lege al empleador. Delimitado éste, se analizarán las causas y fundamentos de los distintos tipos de resarcimientos que la víctima podrá reclamar ante la jurisdicción competente.

2. CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO: UNA APROXIMA-CIÓN JURISPRUDENCIAL AL ART. 156 DEL TRLGSS.

2.1. Concepto de accidente de trabajo: el art. 156.1 del TRLGSS

El art. 156 del TRLGSS 2 establece qué debe entenderse por accidente de trabajo. A estos efectos, se considera como tal “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena 3”.

Por tanto, para que un accidente sea calificado como laboral es necesario que concurran tres elementos: la existencia de una lesión, la prestación de tra-bajo y, finalmente, una relación o nexo de causalidad entre ambos elementos 4.

Este precepto recoge el concepto básico y material del accidente de trabajo, del que se desprenden tres elementos esenciales:

- Elemento subjetivo: la existencia de un trabajador por cuenta ajena.

- Elemento objetivo: la producción de una lesión corporal, entendida en sentido amplio por la jurisprudencia, comprensiva de lesiones físicas, psíquicas o funcionales.

2 RDL 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, B.O.E. Nº261, de 31 de octubre de 2015.

3 Una versión muy similar recogía la redacción anterior al Texto Refundido. Establecía el anterior texto normativo en su art. 115.1 “se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.

4 Es necesario apreciar un nexo de causalidad entre la lesión y el trabajo si bien es verdad que no siempre el trabajo es la causa única y directa del accidente. Pueden concurrir otras causas distintas, si bien, el nexo causal entre el trabajo y el accidente no puede estar ausente en ningún caso.