MANIFIESTO PARA LA ENFERMERÍA EN CHILE, UN LLAMADO A RESPONDER AL CONTEXTO DE CRISIS

Autores/as

  • Marlene Schilling Álvarez Universidad de la Frontera
  • Katerine Blanco Yantany Universidad de la Frontera
  • Rocío Castelblanco Sánchez Universidad de la Frontera
  • Joselyn Concha Pérez Universidad de la Frontera
  • Javiera Cruz Hernández Universidad de la Frontera
  • Camila Grez Etcheverry Universidad de la Frontera
  • Bárbara Guajardo Sáez Universidad de la Frontera
  • Daniela Hetz Flores Universidad de la Frontera
  • Tania Ross Pincheira Universidad de la Frontera
  • Maggie Campillay Campillay Universidad de Atacama http://orcid.org/0000-0002-4054-1595
  • Pablo Dubó Araya Universidad de la Frontera

DOI:

https://doi.org/10.22370/bre.81.2023.3470.

Palabras clave:

Enfermería, Activismo Político, Justicia Social, Derechos Humanos, Cambio Climático

Resumen

En un mundo cada vez más desigual y siempre en crisis, la profesión de Enfermería ha sido reconocida como clave para contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Desde la perspectiva de las Determinantes Sociales de la Salud (DSS), la profesión enfrenta retos para hacer propuestas que respondan a la mejora de los cuidados de los grupos más vulnerables de la población.  La siguiente reflexión intenta responder a la pregunta: ¿Cuáles son los desafíos sociopolíticos de enfermería en el actual contexto de crisis?. Esta se basa en la sistematización de trabajos realizados por una cohorte de enfermeras que cursan el Magíster en Enfermería de la Universidad de la Frontera. El manifiesto resultante propone y analiza nueve ejes temáticos que contribuyen a una visión positiva y esperanzadora del futuro de la profesión.

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Biografía del autor/a

Marlene Schilling Álvarez, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universidad de la Frontera, Temuco, Chile.

Katerine Blanco Yantany, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster© en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universidad de la Frontera, Temuco, Chile.

Rocío Castelblanco Sánchez, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universidad de la Frontera, Temuco, Chile.

Joselyn Concha Pérez, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster© en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universi- dad de la Frontera, Temuco, Chile.

Javiera Cruz Hernández, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster© en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universi- dad de la Frontera, Temuco, Chile.

Camila Grez Etcheverry, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster© en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universidad de la Frontera, Temuco, Chile

Bárbara Guajardo Sáez, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster© en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universi- dad de la Frontera, Temuco, Chile.

Daniela Hetz Flores, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster© en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universidad de la Frontera, Temuco, Chile

Tania Ross Pincheira, Universidad de la Frontera

Licenciada en Enfermería, Magíster en Enfermería mención Gestión del Cuidado de la Universidad de la Frontera, Temuco, Chile.

Maggie Campillay Campillay, Universidad de Atacama

Dra. en Enfermería, Departamento de Enfermería de la Universidad de Atacama, profesora visitante Magíster en Enfermería de la Universidad de la Frontera, Copiapó, Chile.

 

Pablo Dubó Araya, Universidad de la Frontera

Mg. en Salud Pública y Gestión Sanitaria, Departamento de Enfermería de la Universidad de Atacama, profesor visitante Magíster en Enfermería de la Universidad de la Frontera, Copiapó, Chile.

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2023-08-17

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